Sob o nome “HB.SAFE – Promoção da Integração, Interoperabilidade e Segurança Clínica”, o projeto de modernização digital da entidade vai receber um investimento total de mais de um milhão de euros.

Em comunicado, o Sistema Nacional de Saúde (SNS) avançou que o Hospital de Braga viu aprovada a sua candidatura do projeto «HB.SAFE – Promoção da Integração, Interoperabilidade e Segurança Clínica», submetida ao Sistema de Apoio à Modernização e Capacitação da Administração Pública (SAMA 2020).

De acordo com o SNS, a candidatura apresentou como principal objetivo o reforço dos processos e os sistemas de informação do hospital. A entidade acredita que o alcance da excelência da qualidade do serviço prestado será apenas atingido “num contexto de modernização e transformação digital”.

Desta forma, o projeto centra-se em cinco eixos principais: a promoção da segurança; a resiliência e a privacidade dos dados, a promoção da integração e a interoperabilidade; a qualidade, a segurança e a alarmística clínica, a desmaterialização de processos; e a capacitação dos recursos humanos.

Com a duração prevista de 24 meses, o projeto contará com um investimento de cerca de 1.175.458,92 milhões de euros, cofinanciado em 85% do valor aprovado, o que corresponde a um incentivo de 842.956,93 euros. Após os dois anos, espera-se “reforçar a uniformização dos sistemas de informação do Hospital de Braga, numa ótica de melhoria contínua”, referiu a entidade.

O presidente do Conselho de Administração do Hospital acrescentou que “a possibilidade de se iniciar este projeto de modernização digital, permitir-nos-á avanços significativos na qualidade da informação interna/externa, aliando-se a isto uma maior segurança no acesso aos sistemas de informação”. João Porfírio Oliveira reforça ainda que “este projeto aumentará a velocidade de resposta dos aplicativos existentes, com evidentes ganhos de eficiência”.

Relembre-se que o SAMA prevê reduzir os custos do contexto e promover a qualificação da prestação do serviço público, “através da melhoria do desempenho da Administração Pública e do estímulo à melhoria da capacidade de resposta às necessidades dos cidadãos e das empresas”. Desta forma, aposta em três domínios principais: a modernização, a capacitação e a formação dos trabalhadores em funções públicas.