A proposta foi aprovada pelo Programa Operacional Inclusão Social e Emprego, do Portugal 2020 e conta com um investimento de 35 mil euros.

A candidatura feita pelo Município de Vila Nova de Famalicão visa auxiliar o novo Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2021-2025. Tendo em conta um diagnóstico local e no quadro dos agentes e instituições locais irá definir-se uma estratégia de territorialização para aplicar a este plano.

O novo plano pretende assim, analisar e definir as diferenças sociais como a desigualdade de género, funcionalidades e de ciclo de vida notórias no território de Famalicão. O município visa avaliar os problemas de igualdade tanto a nível dos trabalhadores do município como nas outras áreas: emprego, saúde e respostas sociais.

Estre projeto alinha então várias ações para atingir as finalidades. Uma das fases consiste em estruturar um diagnóstico para avaliar a evolução deste plano face a um projeto anterior: Plano Municipal para a Igualdade 2016-2020 e, revelar as necessidades na organização e no território. O projeto tem definido alguns campos centrais como a igualdade entre homens e mulheres; a prevenção e combate à discriminação em razão do sexo, entre outros.

O município famalicense, a par deste plano desenvolve outros projetos. Conta com uma formação no campo da igualdade e não discriminação e promove a representatividade equilibrada entre mulheres e homens nas várias áreas. A par destas atividades, ainda se desenvolve o primeiro Plano Municipal para a Igualdade 2016-2020.